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« L’avenir de l’entreprise est rempli d’incertitudes. » « C’est le temps pour vous et votre relève de parler ouvertement de chacune de vos préoccupations. »
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« Nous devrons travailler de façon encore plus étroite et se faire entièrement confiance. Il nous faut éliminer les tensions. » « C’est une belle opportunité de solidifier les relations entre la relève, les employés clés, la famille, des fournisseurs et certains clients. »
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« C’est le temps de soulever et de faire accepter l’ensemble des préoccupations financières de chacun. » « La relève comprend qu’un ensemble de solutions financières doivent être trouvées avant de considérer prendre les rennes de l’entreprise un jour. »