Découvrez la magie économique de l’implication sociale

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Résultat de la solution d’affaire

Imaginez…

  • Que vous puissiez faire toute une différence pour un organisme dans votre communauté
  • Impliquer les employés dans le choix des organismes potentiels
  • Le plaisir à explorer avec vos employés les façons dont l’entreprise pourrait collaborer en tenant compte des moyens qu’elle possède
  • L’enthousiasme de la plupart des employés de sentir qu’ils pourront mettre en valeur leur talent au service de la «cause»
  • L’accueil que vous recevrez de l’organisme lorsque vous mettrez à leur disposition les talents de vos employés, les forces de l’entreprise et les idées créatives de chacun
  • Les employés qui se motivent par eux-mêmes pour participer à cette cause
  • Regrouper certaines dépenses d’entreprise faites actuellement et les rediriger vers la « cause » choisie pour maximiser l’impact marketing
  • Le potentiel d’enthousiasme de collecter des fonds pour l’organisme qui pourraient être dégagés auprès des clients et des fournisseurs
  • La collaboration que certains fournisseurs pourraient vous apporter en voyant l’implication de vos employés à cette cause
  • L’effet multiplicateur auprès de la communauté, si les employés promouvraient cette «cause»
  • L’impact favorable sur l’image de l’entreprise, sur ses clients et sur ses revenus futurs, à la suite de votre participation régulière aux activités de cette cause

Description de la solution d’affaires

Sujets de l’atelier

Saviez-vous que vous aviez autant de levier pour les organismes?

• La nécessité est la mère de l’invention
• Vous leur donnez accès à des talents que leurs employés ne possèdent pas
• Vos clients et vos fournisseurs deviennent des leviers pour eux… et pour vous
• Identifier précisément les organismes qui sont prêts à revoir leur façon de faire

Vos employés vous diront WOW

•Faire appel aux talents des employés garantit leur engagement
• Ce sont eux qui décident des conditions pour leur collaboration volontaire
• Ils identifient, interviewent et choisissent l’organisme
• Vous serez perçu comme un leader qui comble un besoin essentiel

Une des stratégies de mise en marché les plus rentables pour la PME

• Vous recevez la forme de publicité gratuite la plus profitable sans frais de votre part
• La fierté et la fidélisation des clients se transforment en une augmentation des ventes
• L’impact sur l’équipe est significatif et la productivité augmente
• Toute dépense devient un investissement qui rapporte «gros»

Votre leadership sera perçu comme exemplaire

• Vos employés voudront vous supporter dans la réalisation de votre projet d’affaires
• Face à la communauté d’affaires, des entrepreneurs solliciteront vos idées
• Les citoyens vous verront comme un précieux agent de changement

Les outils que vous recevrez après l’atelier

• Livret: Dirigeant et employés: cherchons ensemble des solutions
• 4 outils clés en main pour favoriser l’implication sociale de l’entreprise
• 4 guides du dirigeant
• 4 guides pour les employés
• 18 courriels pour annoncer, donner le ton et inspirer les employés
• 6 courtes lectures pour mettre la table auprès des employés
• 10 exercices de réflexion individuelle
• 10 activités de brainstorming

Suite à ce cours, vous aurez accès à du support à distance donné par un consultant pendant 2 semaines.

Imaginez…

• Que vous puissiez faire toute une différence pour un organisme dans votre communauté
• Impliquer les employés dans le choix des organismes potentiels
• Le plaisir à explorer avec vos employés les façons dont l’entreprise pourrait collaborer en tenant compte des moyens qu’elle possède
• L’enthousiasme de la plupart des employés de sentir qu’ils pourront mettre en valeur leur talent au service de la «cause»
• L’accueil que vous recevrez de l’organisme lorsque vous mettrez à leur disposition les talents de vos employés, les forces de l’entreprise et les idées créatives de chacun
• Les employés qui se motivent par eux-mêmes pour participer à cette cause
• Regrouper certaines dépenses d’entreprise faites actuellement et les rediriger vers la « cause » choisie pour maximiser l’impact marketing
• Le potentiel d’enthousiasme de collecter des fonds pour l’organisme qui pourraient être dégagés auprès des clients et des fournisseurs
• La collaboration que certains fournisseurs pourraient vous apporter en voyant l’implication de vos employés à cette cause
• L’effet multiplicateur auprès de la communauté, si les employés promouvraient cette «cause»
• L’impact favorable sur l’image de l’entreprise, sur ses clients et par conséquent sur ses revenus futurs, à la suite de votre participation régulière aux activités de cette cause

Il est temps de se débarrasser de vieilles croyances telles:

• La PME ne peut se permettre financièrement de supporter un organisme. Cette action est réservée aux grandes entreprises.
• Les gens ne sont pas prêts à s’investir pour faire du bénévolat.
• Ils préfèrent donner de l’argent à un organisme central plutôt que de donner à un organisme local.
• Payer pour que le nom de votre PME apparaisse lors d’un évènement est de la bonne publicité.

Il n’y a rien de cela qui est vrai.

Il est temps de voir l’implication sociale des PME et des employés de façon totalement différente.

Les employés seraient prêts à s’engager…à certaines conditions.

La PME serait prête à s’investir….à certaines conditions.

La bonne nouvelle est que les organismes sont prêts à accepter des conditions. Plusieurs d’entre eux doivent penser différemment pour aller chercher des fonds.

Ce que vous leur offrirez possède beaucoup plus de valeur à leurs yeux que l’argent que vous pourriez leur donner. Comme boni, l’approche représentera une valeur marketing importante pour votre PME.

En d’autres mots, avec la démarche proposée, l’entrepreneur verse un montant plus faible à l’organisme qu’auparavant. Celui-ci renfloue ses coffres plus facilement et l’entreprise récolte beaucoup en publicité sans avoir à débourser pour des messages publicitaires.

Vous pensez que c’est idéaliste.

Certaines entreprises le font déjà. Venez découvrir comment vous pouvez implanter cela en soutirant la pleine collaboration de vos employés grâce à nos 4 outils clés en main que vous recevrez à la suite de votre participation à cet atelier.

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